為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員55名。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，保證招聘人員質(zhì)量，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次主要面向社會(huì)公開(kāi)招聘江永縣2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況詳見(jiàn)《江永縣2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

4.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件，愿意到江永縣事業(yè)單位工作5年及以上的畢業(yè)生；

5.具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力；

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員；“三支一扶”人員；未滿服務(wù)期的特崗教師。

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）其他

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門認(rèn)定，并按歸口管理原則及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

報(bào)考有戶籍要求的職位，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日或報(bào)考人員高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

職位要求的資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、各類證書等)均截止到2025年7月31日,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。工作經(jīng)歷、任職期限截止到2025年6月30日，工作年限按足年足月計(jì)算。

面向2025屆高校畢業(yè)生及2023、2024屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生招聘的職位，為招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。28周歲及以下即1997年6月1日后出生，35周歲及以下即1989年6月1日后出生，40周歲及以下即1984年6月1日。

四、招聘程序

（一）制定和發(fā)布招聘公告

1.制定方案：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）文件精神及縣委、縣政府研究的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的工作需要、崗位空缺等實(shí)際情況制定《江永縣2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。

2.發(fā)布公告：招聘方案經(jīng)縣委、縣政府研究同意后制定《江永縣2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》，在江永縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式和時(shí)間

本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2025年6月13日至6月19日17:00。報(bào)名入口：https://www.qingsuyun.com/h5/e/226762/4/。

2.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的，一切后果考生自負(fù)。

②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.需要提前現(xiàn)場(chǎng)資格審查的職位。面向村（社區(qū)）干部定向招聘的職位，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具對(duì)報(bào)考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上書面推薦，經(jīng)江永縣委組織部資格審查通過(guò)后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息，未經(jīng)提前資格審查并通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效。

4.上傳照片。報(bào)考人員須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。

5.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能完全自動(dòng)審查的職位條件，報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢報(bào)考單位，了解自己是否符合報(bào)考條件后，再自行確定報(bào)考職位，在認(rèn)真核對(duì)每項(xiàng)職位條件要求后進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2025年6月20日17:00前，由各招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息，比照崗位資格條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員資格審查不通過(guò)的，可改報(bào)符合條件的其他崗位。2025年6月23日17:00前完成崗位改報(bào)。

網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

6.打印準(zhǔn)考證

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2025年6月25日9:00至6月27日17:00前自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印時(shí)間不再另行通知，逾期不再打印。

（三）考試

1.江永縣2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位，有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)招聘計(jì)劃或者降低開(kāi)考比例；經(jīng)取消的崗位，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。取消或核減的崗位招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

2.本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作采取考試的方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分。

3.筆試科目及范圍

（1）筆試共一科，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，實(shí)行百分制?？荚嚪秶鸀槭聵I(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文、寫作等，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，命題作文占40分。

（2）教育系統(tǒng)教師崗位，汽修專業(yè)教師：汽修專業(yè)對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容；計(jì)算機(jī)專業(yè)教師：計(jì)算機(jī)專業(yè)對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

（四）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格審查由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，地點(diǎn)設(shè)縣人社局四樓大會(huì)議室，審查時(shí)間另行公告。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象：筆試結(jié)束后按招聘崗位計(jì)劃2∶1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。筆試成績(jī)相同的末位擬入圍人員，則一并確定為資格審查對(duì)象。

3、資格復(fù)審內(nèi)容：①報(bào)考人員需提供本人有效身份證、公告附件下載打印的《江永縣2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（技工院校畢業(yè)生提供《全國(guó)技工院校學(xué)籍》查詢情況截圖，查詢方式：http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx/）、限戶籍的崗位需提供戶口本證明、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明原件和復(fù)印件等交由工作人員查驗(yàn)。②面向村（社區(qū)）干部、退役軍人、大學(xué)生村官定向招聘的崗位人員還需出具相關(guān)證明，屬村（社區(qū)）干部和大學(xué)生村官的需提供縣委組織部審查同意的報(bào)考證明；③屬退役軍人的，需提供退出現(xiàn)役軍人證及戶口本證明。

暫未取得畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（畢業(yè)證必須于2025年7月31日前取得，否則不予聘用）。

4、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，資格審查不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并按省、市人事招聘考試相關(guān)規(guī)定處理。

5、資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2∶1比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃2∶1比例的，考生筆試成績(jī)要達(dá)到60分以上（含）方可列入面試對(duì)象；崗位報(bào)考人員都達(dá)不到60分以上（含）的，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不得缺席面試。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五日告知江永縣人社局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

（五）面試

1.面試對(duì)象的確定：為各崗位資格審查合格人員。

2.面試方式。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。教育系統(tǒng)教師崗位采取專業(yè)技能操作方式進(jìn)行（由縣教育局組織實(shí)施）

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

（4）等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分（含70分）方可確定為體檢對(duì)象。

（5）面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。

5.成績(jī)合成和排名

（1）成績(jī)合成。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

教育系統(tǒng)教師崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（四）體檢與考察

1.體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）文件精神，對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，可認(rèn)可其結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢資格的，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鞯闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察對(duì)象應(yīng)積極配合考察組的考察工作，并在60日內(nèi)完成，否則終止錄用程序。

（五）公示

筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示（擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（六）聘用

公示無(wú)異議后，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同并下發(fā)聘文。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。

試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

五、本次招聘的人員管理及待遇

1.編制管理：本次所有被聘用人員聘用后，按用人單位性質(zhì)納入江永縣事業(yè)編制管理。

2.服務(wù)期：本次所有被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年。服務(wù)期間不能調(diào)離江永縣。

3.工資待遇：按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律；報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，入圍人員放棄面試、體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，2年內(nèi)不得參加我縣組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員請(qǐng)選擇江永縣人民政府官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

（1）咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系各事業(yè)單位政工(人事)股，聯(lián)系人及電話見(jiàn)附件1；

（2）咨詢電話：0746-5751256（江永縣人力資源和社會(huì)保障局）。0746-5723932（江永縣教育局）；

（3）監(jiān)督電話：0746－5730728（江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）；

（五）本次招聘實(shí)施方案未盡事宜，由江永縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：江永縣2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：https://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/zkzp/202506/72211cd454544b78a40d164782c02e5d.shtml